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退休人员否定劳动关系如何认定

2023-02-25 21:34:11
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宁夏在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国宪法》的规定,公民有劳动的权利和义务,而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定,对劳动者年龄的上限没有作规定。因此,不能因是离退休职工或超过退休年龄的农民工及其他人员就否定其劳动者身份。 中办发[2005]9号文件没有明确将离退休人员排除在劳动关系之外。(1)老年劳动者与现在用人单位之间的聘用关系如符合劳动关系的,应予认定。(2)不论老年劳动者的用人单位是否为其缴纳了工伤保险费,也不论老年劳动者在原单位是否享受基本养老保险,如劳动关系成立,劳动和社会保障部门应当受理其工伤认定的申请,其在受聘期间因工受伤的应适用《工伤保险条例》的规定进行处理。

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广东律参律师事务所

特殊工种退休人员不能认定劳动关系,退休人员一般已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。特殊工种退休人员返聘不需要签订劳动合同,双方无法建立劳动关系,但是可以签订返聘协议,建立劳务关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

认定已退休人员的劳动关系的规定:如果该退休人员尚未依法领取养老金,且与单位签订了劳动合同或者有用工事实的,则认定双方之间存在劳动关系;如果该退休人员已经依法享受养老保险待遇,则与单位之间的关系按劳务关系处理。

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