针对工资补发的时候单位可以要求公司赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据我国劳动合同法、劳动法等规定，用人单位应该及时发放与劳动者约定的劳动者的劳动报酬且发放周期一般为一个月。因此，只要用人单位超过一个月没有发放工资，就构成了法律上拖欠公司的情节，此时劳动者为了维护自己的利益可以要求公司进行赔偿。
工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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