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2022-07-11 回复
如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
公司不能扣除员工的全部工资。每月扣除的工资也不能超过当月工资的20％。扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。低于最低工资标准，按最低标准支付。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
公司是可以扣员工的工资的。但是不可以随意扣除。扣除的前提是员工违反了一定的规章制度。公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了，是违反了法律法规的，每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之二十。
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