针对在公司上班不签订劳动合同公司怎样赔偿呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者可以随时要求解除劳动关系，并且用人单位应从员工入职的第二个月起支付员工双倍工资作为赔偿、补交社会保险费以及支付离职经济补偿金。用人单位应当与劳动者自用工之日起通过订立书面劳动合同来建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间最长不超过12个月。
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