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2022-08-29 回复
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
以下事故应认定为工伤：工作原因受到事故伤害；上下班途中事故伤害；工作时间和岗位上，抢救无效死亡；维护国家、公众利益活动中受到伤害；退役后，到用人单位后旧伤复发；其他。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
职工出工伤死亡的索赔流程：取得社保行政部门或者劳动保障行政部门作出的工伤鉴定报告；申请劳动能力鉴定；有工伤保险的，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，无保险的则向单位索赔。
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