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工伤认定事宜有哪些

2022-08-29 18:55:29
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2022-08-29 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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以下事故应认定为工伤:工作原因受到事故伤害;上下班途中事故伤害;工作时间和岗位上,抢救无效死亡;维护国家、公众利益活动中受到伤害;退役后,到用人单位后旧伤复发;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工出工伤死亡的索赔流程:取得社保行政部门或者劳动保障行政部门作出的工伤鉴定报告;申请劳动能力鉴定;有工伤保险的,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,无保险的则向单位索赔。

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