根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期;5年以上的为6个月的医疗期。 2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月的医疗期,5年以上10年以下的为9个月的医疗期;10年以上15年以下的为12个月的医疗期;15年以上20年以下的为18个月的医疗期;20年以上的为24个月的医疗期。 按照你的情况你自己对下,如果你工作工龄累计已经10年以下,你的医疗期为3个月,如果你的工龄累计10年以上,你的医疗期为6个月。
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参保人员可直接携带本人身份证件以及居民医疗保险卡到当地社保局服务大厅打印缴费清单,可详细查询相关信息。这种方法比较直接,适合不会上网,不会使用电话自助服务又有时间的人,比较适合上了一定年纪的老人使用。
经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期),如初定医疗期满后职工仍需治疗,需要延长医疗期的;或者给予的旧伤复发的医疗期满后需要延长的,由用人单位、职工向治疗医院或者市劳鉴中心提出延长医疗期申请。
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