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没有签合同就走了半个月没拿到工资怎么办

2023-02-28 17:39:12
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甘肃在线咨询顾问团

2023-02-28 回复

专业分析:

根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁,你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。

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钱勇律师

安徽华人律师事务所

没签合同做了半个月有工资。根据规定,工作半个月未签订劳动合同,劳动者离职,有劳动报酬,工作多少天就能得到多少天劳动报酬。单位未同时签订书面劳动合同,与劳动者约定劳动报酬不明确,新招聘劳动者劳动报酬按集体合同规定标准执行;没有集体合同或集体合同,同工同酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

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