按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满11年的年休假为5天;已满11年不满21年的年休假为11天;已满21年的年休假为15天。国家法定休假日休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的就不能享受当年度的年休假：1职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的;2职工请事假累计21天以上且单位按照规定不扣工资的;3累计工作满1年不满11年的职工请病假累计2个月以上的;4累计工作满11年不满21年的职工请病假累计3个月以上的;5累计工作满21年以上的职工请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日国家法定节假日要放假如果用人单位不放假需要支付加班费用周六日是双倍工资法定假期是三倍工资发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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