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姜俊律师
2019-04-25 回复
您好！您首先需有证据证明您与该厂存有劳动关系，然后您可就相关要求申请劳动仲裁。具体计算较复杂，建议来电咨询或面谈，以便了解详情。
针对未签订劳动合同如何补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
徐炜律师
博爱星（上海）律师事务所
员工未签订劳动合同的补偿方法：自用工之日起一个月以上未订立书面劳动合同的，需每月向劳动者支付两倍的工资；用人单位不与劳动者订立劳动合同的，需自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
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