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没有签订劳动合同辞退员工有没有赔偿

2023-03-26 17:18:43
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2023-03-26 回复

专业分析:

单位辞退员工是需要补偿的,劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的,可以主张公司补缴,有纠纷的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。

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