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2022-03-10 回复
应在事发地报警，然后进行伤情鉴定，确定为轻伤及其以上时，追究打人者的故意伤害罪的刑事责任，同时到劳动部门工伤科申请工伤认定鉴定，然后按照鉴定等级由单位承担工伤赔偿，具体包括医疗费，误工费等前期费用，构成工伤等级的情况下，支付一次性工伤补助金，解除劳动关系时支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。建议搜集劳动关系存在的证据，同时注意不要超过一年的诉讼时效。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
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