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2019-10-12 回复
公司的解除行为违法。伤者应及时到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好索赔。
针对试用期期间出了工伤公司要单方面解除合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
1、要求公司继续履行劳动合同。 2、要求公司赔偿损失。
张丽丽律师
企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
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