公司开除员工都有哪些程序-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-09-21 回复

专业分析：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。

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公司开除员工要走哪些程序

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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（一）由解除决定人递交解除申请书（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等（四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取（六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续（七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

公司开除员工的程序

章法律师

广东律参律师事务所

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当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会，在工会审核通过后双方签订解除劳动合同证明即可办理辞退流程，当用人单位辞退了劳动者后也是需要支付一定的经济补偿金，当辞退过错员工也是需要不需要支付补偿金的。

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