用人单位除了按照伤残等级赔偿标准支付您一次性伤残补助金外，解除合同的，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残，按照云南省的标准，三项合计总共23个月基本工资，如果基本工资2600，总共应该是59800元。另外，如果是双方协议解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，用人单位还应该根据您的工作年限支付相应的经济补偿，具体标准是每满一年支付一个月工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。
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