劳动法有规定对员工罚款吗？-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

曾经《企业职工奖惩条例》规定了特定情况下用人单位可以对劳动者处以罚款，但2008年1月15日，国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止，该法被《劳动合同法》、《劳动法》取代。而《劳动法》、《劳动合同法》未规定用人单位有对劳动者罚款的权力，即使劳动者严重违反用人单位规章制度给用人单位造成重大损害，用人单位也只是可以解除劳动合同，并且仅在特定情况下（《劳动法》第一百零二条、《劳动合同法》第九十条）劳动者造成用人单位重大损失需要赔偿。综上，你的情形用人单位无罚款权利，可以去劳动局投诉。

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劳动法对员工的罚款有规定吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

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一、新劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。二、依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

新劳动法关于对员工罚款有规定吗