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2022-11-20 回复
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
林峰律师
广东百高律师事务所
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
李江友律师
广东泽桦律师事务所
离职公司不让走人可以如下操作：试用期离职提前三日通知用人单位，到期直接办理离职手续；正式员工离职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期直接办理离职手续；如果员工在合理办理离职手续之后公司拒绝，员工再申请劳动仲裁。
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