员工违反公司制度该怎么办-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析：

对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

展开更多

针对员工违反公司制度该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐