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单位违法解除劳动合同需要赔偿吗?

2022-06-23 18:55:39
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吉林省在线咨询顾问团

2022-06-23 回复

专业分析:

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

因为是员工方违法解除劳动合同,过错方为员工。公司有权中止向员工继续支付绩效工资,但公司应支付员工解除合同前的实际工资。如绩效工资写入了劳动合同之中,实际工资就包含了绩效工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任

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