公司拖欠工资说克扣怎么办?-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析：

按实际情况，用人单位克扣劳动者工资的，用人单位行为违法。双方可以进行协商解决，协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向法院起诉，请求法院按法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

针对公司拖欠工资说克扣怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

拖欠克扣工资

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

员工被克扣拖欠工资该怎么办

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

当面员工面临被公司克扣拖欠工资时，第一时间与公司协商解决，解决不了的可以采取以下方法处理： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

对内容有疑问，可立即反馈反馈