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企业开除员工的赔偿:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应当支付工资标准的双倍赔偿金。
要看辞退的原因。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。如果用人单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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