公司不签劳动合同退休返聘-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析：

首先，你们就不应该和一个退休人员签订劳动合同，已经办理退休的人员，你们怎么给他缴纳社保？对建立劳动关系又不缴纳社保的情形，社保局可以对公司进行行政处罚的。对于这种退休返聘人员，你们可以直接签订雇佣合同，即劳务合同，这样公司与该人员未建立劳动关系，不受劳动合同法和劳动法约束，可以直接辞退。现在，你们要辞退该员工，可以提前一个月通知他，并支付经济补偿金。或者你们让他马上走人，就得另付一个月工资作为代通知金，同样你们还得支付他经济补偿金。哎，你们跟他签订劳动合同真是搬石头砸自己脚。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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退休返聘是不需要签订劳动合同的，但应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同就会终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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