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2022-03-29 回复
是不合法的，您可以通过法律途径维护您的合法权益。请问您当时是主动辞职还是被公司辞退？有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？如果没有的话您是可以向公司主张双倍工资的经济赔偿并且要求公司补缴社保的，如果您是被公司辞退的，您还可以向单位主张双倍的经济补偿金，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！
针对公司签订劳动合同不签社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。
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