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辞职了可以享受生育津贴吗

2022-07-17 17:43:52
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析:

劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取生育津贴的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

生育津贴是生育保险的待遇,生育保险是五险一金其一,生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险,如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。

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