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谷立芬律师
2019-04-22 回复
1、没如期发工资,可以解除劳动合同。 2、没签劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。 3、你最好要搜集在单位工作的证据,以便申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
张丽丽律师
公司不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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