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刘海涛律师
2019-09-03 回复
你这个月解除的话，从上一个月往前推十二个月。
针对劳动合同解除补偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
对于公司与劳动者协商一致解除合同、无过失性解除合同以及依据破产法调整解除劳动者合同的，应当给予劳动者经济性补偿。但是公司依据劳动合同法对于有法定过失情形的劳动者解除合同，或者劳动者自身要求解除合同的，没有经济补偿。法定的过失情形包括不符合录用条件、严重违反规章制度、严重徇私舞弊、被追究刑事责任等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。
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