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公司无故扣工资怎么处理?

2022-08-04 08:24:12
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贵州在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

公司不得无故拖欠劳动者工资。如果劳动者遭遇公司恶意拖欠工资的状况,劳动者可以采取以下方法:劳动者与用人单位自行沟通协商;劳动者向劳动行政部门反映投诉;用人单位拖欠工资情况严重的,劳动者还可以向法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司无故克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

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