1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。 5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
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建筑公司农民工工资保障措施如下： 1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放； 2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准，等等。
建筑工地防汛措施有： 1、做好现场排水设施规划； 2、恶劣天气来临前通过网络和电话告知各部门，采取积极措施防止灾害的发生。 3、工程质量科调查最高水位，备好防洪通讯工具、防洪器材。 4、防汛应急预案启动后，迅速分工开展工作。 5、检查应急通信网络运转正常。
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