特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-03-16 回复
当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定，用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者，并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同，也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金，同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
针对违反劳动合同法律具体有哪些法律后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者在下列两种情形下需要支付违约金：违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中，只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
违反合同的法律后果有：守约方有权要求违约方继续履行合同、采取补救措施，合同有约定的按照约定索赔，没有约定的按照实际造成的损失索赔，赔偿不得超过实际损失的30%。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.14
2023.02.06
2022.10.20
2023.01.04
2022.12.11
网友热门关注
611人已观看
670人已观看
违反法律解除劳动合同有哪些后果
违反劳动合同的法律后果都有哪些
113人已观看
245人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
