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公司要求员工加班可以旷工吗

2022-11-05 14:10:56
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

首先,单位安排员工加班,必须征求员工的意见,不可以强迫员工加班。 其次,你拒绝部门经理安排的加班(不论是合理的还是不合理的)都是可以的,那是你的权利。 第三,单位排班不是可以随意改变的,应当事前(我认为至少应当提前一个月)确定,如果因工作需要加班的,也应当征求员工意见。 最后,是否旷工要看具体的事实情况,不是单位单方面说了算的。你不用过于担心。 如果单位以你旷工为由解除与你之间的劳动合同,那么你可以申请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不可以要求员工周末加班。周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工加班,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

公司要求加班员工可以拒绝。用人单位不得随意要求员工加班,但在危害公共安全和公共利益的紧急情况下,法律允许用人单位延长工作时间。在法定加班限制下,领导有权安排员工加班并支付加班费。依法加班需要职工同意,职工也有权拒绝加班。员工拒绝加班是员工的合法权利,领导不得用任何理由惩罚员工,更不能辞退员工。

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