在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父母的待遇”。这就是说，工作满一年的固定职工才能享受探亲假待遇。《劳动合同法》实施后，国有企业实行全员劳动合同制，按现行法律规定，已取消固定工、临时工等名词，职工的身份都是劳动者，都以劳动合同来确立劳动关系。尽管您的身份符合享受探亲假待遇的条件，但因法律规定试用期最长为6个月，所以处在试用期的职工在单位工作都未满一年，因而试用期内的职工无权申请休探亲假。
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劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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