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2022-04-18 回复
该劳动者在上班时间、工作岗位上因工作原因致伤，应依法认定为工伤，因此，用人单位不仅应支付治疗费，还应承担住院伙食补助费、营养费、护理费、康复治疗费、还应支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金、伤残补助金等工伤待遇。因此，若用人单位未依法向该单位所在地劳动部门工伤认定科申请工伤认定，并建议方在受伤之日起1年内向该科室提交劳动关系证明、受伤证明、填写工伤认定申请表申请工伤认定，然后凭该工伤认定决定书、病例资料进行伤残等级鉴定，以明确赔偿具体金额。祝维权顺利
针对工人在工厂受伤老板不愿意做伤情鉴定，老板不承认，我该怎么办呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
你在工厂受伤，老板理所应当要负责，如果老板不管，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
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