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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
如果有职工因为在工作的时候受伤了,那么是可以对其进行赔偿的。而且因为遭受工伤所需要对其进行治疗,而且是要享受工伤医疗的待遇。住院期间员工的所在单位需要支付伙食费的70%,而且还要在停工留薪,原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。
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