针对工伤认定后单位不配合调岗怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残不能从事原来工作的，单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗，按工伤保险条例的规定处理。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证其合理性，如果不能举证证明，则调岗调薪无效。
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