劳动者无法证明劳动关系怎么办-法师兄

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2022-04-24 回复

专业分析：

协商不成时，搜集相关证据，提起劳动仲裁。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要证据，但很多单位仍然存在与劳动者不签订合同的情况，就算签订了劳动合同，多数情况下也是由用人单位负责保管，发生争议时劳动者一般无法提供劳动合同证明劳动关系。因此，当事人无法证明存在劳动合同关系，但劳动者可以搜集相应的工资表、工资报酬的领取证明、工作证、工作牌、工装、同事的证言、考勤记录等材料来证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。搜集相关证据后可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认，劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在： 1、收集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、收集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。 5、收集手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在。 6、收集劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者收集有利的证据。

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