劳动仲裁的步骤包括什么-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2023-08-24 回复

专业分析：

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

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劳动仲裁的步骤是什么？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动仲裁的步骤是： 1、当事人申请，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、仲裁委员会受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 3、开庭审理，对于符合受理条件的，仲裁委员会应在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 4、作出裁决，仲裁委员会在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

申请劳动仲裁的步骤

张神兵律师

广东律参律师事务所

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申请劳动仲裁的步骤： 1、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，做出受理或者不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 2、仲裁委员会应当于开庭五日内将开庭日期、地点书面通知双方当事人，无当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，对被申请人可以做缺席裁决。 3、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方资源达成调解协议。调解达成协议的仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

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