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劳动合同上的工资欠条能要回来吗

2022-03-29 14:49:28
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海南在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

可以要回。用人单位应当保存花名册、工资表、出勤表至少两年备查,且这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.考勤记录。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

有签合同但是还没转正因为疫情没上班有工资。签署了劳动合同,用人单位和劳动者之前的劳动关系已成立,应当支付工资。

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