九级伤残，赔偿约17万左右。关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的诊断证明书等。 其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他材料。 第三，工伤赔偿待遇，索赔项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性工伤医疗补助金；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。 具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、护理时间、住院时间等来确定。
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5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。 肋骨工伤鉴定标准十级的标准:4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准:12肋以上骨折。 受伤人员治疗终结后进行伤残评定可以有两种方式: 一、自行委托有资格的伤残评定机构进行评定。 二、先就损害赔偿争议起诉,然后在法院指定的举证期限内申请伤残评定。 当事人如果对伤残评定结论不服的，可以有如下做法:如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。
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