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非因工死亡用人单位应该承担的责任

2022-03-15 11:29:43
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

非因工死亡用人单位的赔偿: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元) (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工非因工死亡的,如用人单位及时缴纳了保险金,职工的遗属则可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。如用人单位没有及时缴纳保险金的,由用人单位承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位承担举证责任。

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