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2022-06-02 回复
辞职是劳动者的权利,无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开(试用期提前3天通知,转正后提前30天以书面形式通知)。即使对方不同意您也有权离开,您不用担心承担法律责任的,因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向劳动监察大队反映,由其责令用人单位改正;给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
现实生活中,如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照劳动法的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定,那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
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