工伤保险赔偿标准对工伤职工的补偿有哪些-法师兄

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析：

单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

展开更多

针对工伤保险赔偿标准对工伤职工的补偿有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

职工工伤的赔偿标准有哪些

郑路祥律师

浙江宜景源律师事务所

咨询我

职工工伤的赔偿标准如下：职工需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过12个月；工伤职工已经评定伤残等级并经确认需要生活护理的：完全不能自理：统筹地区职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理：统筹年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

职工工伤赔偿标准有哪些