县级以上国防动员委员会及其专业办公室应当根据国防动员的方针和原则、国防动员潜力和军事需求，以及上级国防动员计划和实施预案，结合本地区、本行业实际，编制国防动员计划和实施预案。军事需求由军队有关部门按照规定的权限和程序提出，县级以上人民政府相关部门和国防动员委员会办事机构应当协助军队有关部门做好对接和论证工作。国防动员计划包括总体计划和专项计划，国防动员实施预案包括总体预案和专项预案。总体计划和总体预案，由县级以上国防动员委员会编制，报同级人民政府和同级军事机关审批，并报上一级国防动员委员会备案。专项计划和专项预案，由县级以上国防动员委员会专业办公室会同当地军事机关、政府有关部门编制，报本级国防动员委员会审批，并报上一级国防动员委员会相应的专业办公室备案。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中：职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生；用人单位代表由厂长(经理)指定；工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。这样规定，主要是由用人单位根据职工人数和工作量确定调解委员会的组成人数。调解委员会的组成人数必须是单数，一般以5-7人组成为宜，最少不得少于3人。
劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构，不受行政机关、社会团体和个人干涉。
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