未签合同就一般几天就可以离职了-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-08-04 回复

专业分析：

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

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没有法律明文规定就业合同一定要签几年，一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，这种合同一般是看当事人双方的意思表示。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。这种情况下一般就是如果员工作的还可以的话，就可以一直工作到退休，如果员工犯了解除合同的事情的话，双方之间的劳动合同就可以解除了。（3）以完成一定的工作为期限，这种合同就是当合同约定的任务完成后，合同就解除了。

请问辞职一般几天就可以走

章法律师

广东律参律师事务所

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如果公司没有严重的违法行为，劳动者在适用期内需要提前3天通知单位后才能走人；如果劳动者已经过了试用期，需要提前一个月通知公司，然后才能走人。

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