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公司不交社保和个人签合同法人看到怎么办

2023-05-03 16:41:51
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香港在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

个人交社保和公司交社保主要包括以下区别: 1、性质不同,公司交社保是强制性的,只要劳动者在公司工作,公司就要支付,否则会受到处罚,而个人社保是自愿的; 2、可以缴纳的险种不同,公司交社保可以缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险;而个人交社保只能交医保和养老险; 3、对参保人的户籍要求不同,公司交社保的可以不需要参保人提供当地户籍证明,但是个人交社保的需要参保人提供当地户籍或者暂住证。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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