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2022-12-04 回复
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
违法，劳动者休息权受法律保护。
章法律师
不可以，这牵涉两个法律关系： 1、本人与单位的劳动合同关系 2、本人与被雇佣者的民事关系 本人与单位之间的劳动合同是约束合同双方的，确定的履行主体至鞥女士本人，本人不履行劳动合同，用人单位可以依据劳动合同法等相关法律规定追究本人责任。即便本人雇佣他人为公司提供劳务，也是违反双方劳动合同约定的。
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