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公司违法解除劳动合同要承担继续履行或者支付赔偿金的责任。根据我国劳动合同法的规定，公司违反本法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同，不能履行的支付双倍的经济赔偿金。在劳动合同法关系中劳动者往往处于弱势一方，因此对其合法权益有必要进行保护。
违反合同需要承担以下责任： （一）支付违约金，在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱； （二）损害赔偿，因违约行为造成财产损失时作出经济补偿； （三）继续履行，法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令强迫其在指定期限内履行合同债务。
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