特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内应提前三日通知单位; 2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的; 4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
针对员工辞职单位扣工资违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2022.03.08
2022.03.04
2022.03.25
2022.01.07
2022.04.24
网友热门关注
6,227人已观看
5,298人已观看
员工辞职单位要扣工资是否违法
国庆节单位扣员工工资违法吗
704人已观看
135人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
