劳务派遣合同纠纷的诉讼被告是谁-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-09-03 回复

专业分析：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。

展开更多

针对劳务派遣合同纠纷的诉讼被告是谁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

因劳务派遣合同发生纠纷劳动者应以谁为被告

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动者的用人单位为劳务派遣单位，劳务接收单位为实际用工单位，在劳务派遣过程中发生纠纷，劳动者一般应以劳务派遣单位为被告，但当争议的内容涉及劳务接收单位时，应以劳务派遣单位和接收单位为共同被告。

劳务派遣合同纠纷如何诉讼打官司

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

劳务派遣合同纠纷打官司的流程，主要包括： 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后十五天内或接到裁定书后十天内向原审法院或上一级法院上诉，递交上诉状。

对内容有疑问，可立即反馈反馈