特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-06-13 回复
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
针对老板欠工资不还应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁，向劳动行政部门投诉处理，或提起诉讼。
张丽丽律师
可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.17
2022.03.15
2022.03.26
2022.04.17
网友热门关注
1,268人已观看
1,817人已观看
老板拖欠工资还不给，应该怎么办？
老板拖欠工资不给, 应该怎么办?
191人已观看
160人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
