劳动仲裁如果被起诉了如何办？-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析：

用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

展开更多

针对劳动仲裁如果被起诉了如何办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

如果劳动仲裁错误劳动者如何起诉

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

如果劳动仲裁错误，劳动者应该在十五日内及时向法院起诉，提交诉状和证据材料。而用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁如何起诉

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理； 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉； 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告； 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据； 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人； 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人； 8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序； 9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。

对内容有疑问，可立即反馈反馈