12岁的女孩子未成年，找工作是很困难的。因为所有的单位都不会招收这么小的孩子工作。劳动法明确规定，企业严禁使用童工。16周岁以前属于童工范围；16-18周岁为未成年范围；18周岁以上为成年人，单位才可以放心录用。企业招录16-18周岁未成年人，须每年为其提供体检。文化艺术、体育、特殊范围性质企业，经特殊申请，可使用16周岁前人员。
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12岁的童工一般不可以找工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
12岁的未成年不能买工伤保险。工伤保险费由用人单位为劳动者缴纳，前提条件是用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位不得招用未满16周岁的劳动者。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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